劳动关系中存在很多的问题，其实都是两个主体之间的问题，有的小伙伴会对劳动者和用人单位之间的关系存在着这样那样的疑惑。想要了解两者存在哪些重要的争议，其必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题，那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形？什么关系？又有何种关联呢？01辞退、开除和劝退分别是什么意思？在劳动法律关系中，其实辞退和开除是一个意思。是用人单位与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有...
很多企业在录用条件里面都有其中一条：新人必须要提供上家公司开具的离职证明，员工离职需要开具离职证明，在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。企业看到这份证明才知道求职者与上家公司是否已经解除劳动关系。可是有些公司因为各种理由，不给员工开具离职证明，也不批准员工离职，实际上这样做的后果是很严重的！经典案例我们来看一个经典案例。林某在上海某金融投资公司担任风控岗位，双方签有3年期的劳动合同，合同约定林某...
将工资拆分成绩效工资和岗位工资是很多公司管理员工的一种常见方式。其中绩效工资跟KPI强挂钩，如果当月没有达到公司绩效标准，那么公司就会扣绩效工资。那扣绩效工资违反劳动法吗？HR应该如何进行绩效薪酬考核和发放？01 扣绩效工资有没有法律依据？实践中，用人单位对劳动者行使经济管理权，一般采取两种方式，一种为处以罚款，一种为扣减工资。1、用人单位罚款权的法律依据1982年，国务院颁布施行的《企业职工奖...
作为国人最操心的事就是员工工资计算；员工最关心的事就是每个月的工资发放了。尤其是在疫情放开后，国人在计算员工工资时经常会涉及到病假工资、事假工资以及员工最低生活费等，而这些都不离开各省市规定的最低工资标准。这不？近期又有一省明确自2023年1月1日起，上调最低工资标准：最低工资的上调，有哪些待遇会受到影响？现目前各省市最低工资标准是怎么样的？赶紧跟大橙子一起来看看～2023年1月1日起，工资不到这个数，违法！...
2015年9月24日，北京某公司向付小雨发送《聘用函》，写明付小雨正式上班日期为2015年10月8日，岗位为人事经理，试用期工资为16000元的80%，劳动合同期限为三年，试用期为3个月。10月9日，付小雨正式入职，开始记录考勤。10月13日，付小雨请病假一天。10月21日，付小雨请病假一天，医院诊断为“宫内孕6周”。10月26日，付小雨请病假一天。11月4日，付小雨请病假一天。11月6日至11月16日，付小雨因孕期反应再请病假。付小雨还要求病假...
退休一直是社会各界关注的热门话题之一。很多同学在后台问小编，女性职工法定退休年龄有什么变化吗？现行政策下我国的退休年龄是多少岁？最近，就有一地的官方进一步明确了女性退休年龄规定，具体有什么变化？赶紧跟小编一起看看～女性退休年龄定了2023年1月1日正式执行12月1日，南昌市社会保险事业服务中心发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄相关问题的通告》，自2023年1月1日起正式执行。政策原文：https://mp.weix...
近日一则热搜新闻引发关注，张某到南京一家公司求职，面试中填报自己毕业于南京大学非全日制本科。很快，张某被录用为该公司新媒体运营总监，转正后工资为3万元。然而，由于张某没有按期提供最高学历复印件，公司解除劳动合同。后来，张某经过劳动仲裁程序后起诉到法院。在庭审中，张某承认自学了南大本科课程，但并未取得学历证书。张某认为，自己在试用期超额完成业绩，证明工作能力与岗位匹配，单位不能因学历辞退他。法院审理认...
陈梦吉于2017年8月1日入职上海某公司，双方签订无固定期限劳动合同。劳动合同第九条约定，陈梦吉在其他地方兼职的，公司可以随时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。同日，双方签署《股份转让之补充协议》约定“第二，乙方待遇……5.公司正式录用乙方后五年内，如甲方要求乙方离职，则一次性补偿人民币200万元，甲方有足够证据证明乙方严重违反公司管理制度给公司造成损失或违法违规的，以及离职当年公司营业收入没达到一亿五千万...
事关单位用工风险保叔为大家整理好了几大注意事项经办人速知（建议点赞+收藏）01招聘中规避“性别歧视” 新《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十三条 ：用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为:➊限定为男性或者规定男性优先；➋除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况；➌将妊娠测试作为入职体检项目；➍将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；➎其他以性别为...
一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问葵花，员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？今天葵花就来讲清楚这个问题~01 如何支付离职员工工资？1.什么时候付？根据《工资支付暂行规定》：第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，...
